Tuyển dụng tháng 8 – 2017

25 Tháng Năm, 2017
Posted by: Group Nam An
Category: Careers

TUYỂN DỤNG VỊ TRÍ: NHÂN VIÊN KINH DOANH

Mô tả	– Lập kế hoạch kinh doanh ngắn và trung hạn. Triển khai việc thực hiện theo: tháng, quý, năm theo chiến lược, kế họach kinh doanh Công ty – Xây dựng, triển khai và kiểm soát thực hiện các chương trình, chính sách bán hàng nhằm đảm bảo hoàn thành các mục tiêu về doanh số, định mức sản phầm, thị trường, thị phần do Ban Giám đốc/Điều hành Văn phòng đề ra. – Hoạch định kế hoạch ngân sách kinh doanh trong phạm vi phụ trách. – Thiết lập các qui trình, chính sách, thủ tục cho hoạt động kinh doanh, thông tin thị trường, đối thủ cạnh tranh, thông tin sản phẩm; công tác tổ chức bán hàng, chăm sóc khách hàng, theo dõi nhu cầu và giữ mối quan hệ với khách hàng. – Đảm bảo thường xuyên và liên tục nâng cao trình độ, kỹ năng, phẩm chất đạo đức…làm việc của nhânv iên qua các hoạt động huấn luyện, đào tạo, giáo dục nhân cách. Phổ biến, truyển bá, giáo dục về các giá trị văn hóa Doanh nghiệp và nguyên tắc của Công ty cho nhân viên. – Đánh giá năng lực cấp dưới, phát triển đội ngũ nhân sự đạt được sự phù hợp yêu cầu của Phòng, của Ban Giám đốc. – Bảo đảm công tác thông kể số liệu, công tác báo cáo gửi Nhà cung cấp theo qui định – Đề xuất tuyển dụng nhân sự, phân công, đánh giá công việc cho nhân viên thuộc quyền. – Xây dựng và triển khai các tiêu chí đánh giá KPIs của Phòng. – Xây dựng chương trình khen thưởng và công nhận thành tích của các cấp thuộc quyền.
Yêu cầu	1. Yêu cầu kiến thức – Tốt nghiệp Cao học/ Đại học: QTKD, Marketing, thương mại, ngoại thương. – Có kiến thức về bán hàng, tiếp thị, kinh doanh – Am hiểu về thị trường, marketing, văn hóa kinh doanh – Có kỹ năng quản lý, tố chức phối hợp theo đội nhóm. – Xử lý công việc nhanh chóng và chuẩn xác. 2. Yêu cầu kỹ năng – Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục, trình bày vấn đề. – Kinh nghiệm xử lý tình huống và kết thúc bán hàng. – Ngoại ngữ: tiếng Anh trung cấp. – Vi tính: Có kiến thức và có thể làm việc với các phương tiện truyền thông, sử dụng thành thạo máy vi tính : Word, Excel, Power Point và các phần mềm thông dụng và các thiết bị văn phòng khác. – Ưu tiên cho ứng viên đã có thâm niên, am hiểu trong ngành B2B 3. Yêu cầu kinh nghiệm – Tối thiểu có 05 năm kinh nghiệm trong ngành bán hàng, trong đó có 03 năm tại vị trí Trưởng nhóm kinh doanh trở lên. 4. Yêu cầu về tính cách: – Kiên nhẫn, sáng tạo, tháo vát và nhiệt tình – Kiên trì, bền bỉ, đối mặt với những vấn đề vướng mắc, với khách hàng khó tính, với áp lực công việc bán hàng. – Quản lý công minh, khả năng đánh giá kết quả làm việc và tinh thần trách nhiệm của từng nhân viên dưới quyền. 5. Yêu cầu về phong cách làm việc: – Phong cách giao tiếp tốt, họat bát, tự tin – Kỹ năng trình bày rõ ràng, chính xác và hiệu quả làm cho người nghe dễ tiếp nhận. Biết cách truyền đạt thông tin, niềm tin đến với nhân viên và khách hàng. – Kỹ năng tư vấn, huấn luyện, giải đáp thắc mắc và biết cách giúp đỡ người khác.
Quyền lợi	Lương cứng 8 – 9 triệu + {d27199c765ecc6b50dcd5ac5d61dee61fe1da95d8e338218d11f815bce87a367} hoa hồng – Môi trường công ty trẻ trung , năng động. – Cơ hội thăng tiến, phát triển bản thân . – Bồi dưỡng nghiệp vụ chuyên sâu về quản trị kinh doanh, kỹ năng bán hàng, kỹ năng đàm phán, kỹ năng thuyết phục. – Được đóng các chế độ bảo hiểm theo quy định của Luật lao động khi ký Hợp đồng lao động chính thức. – Được hưởng các chế độ phúc lợi, chế độ đãi ngộ, khen thưởng theo Quy chế của Công ty.
Hạn nộp	15-08-2017